vi設(shè)計團(tuán)隊可能已經(jīng)看過一個名為“要求零才能的10件事”的模因。這是清單，以防萬一vi設(shè)計團(tuán)隊錯過了。這些是每個經(jīng)理想要在人員中看到并帶動團(tuán)隊的確切特征。讓我們從經(jīng)理的角度來看一下這些習(xí)慣，這些習(xí)慣將促進(jìn)vi設(shè)計團(tuán)隊的銷售職業(yè)。

守時

誰能依靠一個不露面的人呢？

如今，可用的資源太多，可以幫助個人規(guī)劃路線并避免施工和交通，因此沒有真正的借口來遲到。如果求職者面試遲到或雇員習(xí)慣性遲到，經(jīng)理將質(zhì)疑他們的可靠性和承諾。

職業(yè)道德

從vi設(shè)計團(tuán)隊擔(dān)任的第一份工作到現(xiàn)在的職位，都表明了良好的職業(yè)道德，這描繪了vi設(shè)計團(tuán)隊對公司及其客戶的身份以及可以成為什么樣的人。

• 準(zhǔn)備好了嗎？

• vi設(shè)計團(tuán)隊的社交媒體網(wǎng)站如何反映vi設(shè)計團(tuán)隊的職業(yè)道德？

• vi設(shè)計團(tuán)隊的LinkedIn個人資料是最新的嗎？

• vi設(shè)計團(tuán)隊是否積極談?wù)摴ぷ骱屯拢蛘遶i設(shè)計團(tuán)隊的言論貶低了vi設(shè)計團(tuán)隊？

努力

成功的一個經(jīng)常被忽視的關(guān)鍵是努力。付出巨大努力，愿意比預(yù)期更努力地工作以取得成果的銷售人員，只會取得更大的成功。

• 當(dāng)有人告訴你不，你做了什么？

• 當(dāng)面對看似無法克服的挑戰(zhàn)時，vi設(shè)計團(tuán)隊會怎么做？

• vi設(shè)計團(tuán)隊是否清楚自己的職業(yè)目標(biāo)和個人目標(biāo)？

• vi設(shè)計團(tuán)隊是否渴望實現(xiàn)這些目標(biāo)？

身體語言

正確的肢體語言可以建立對同事和客戶的信心。

• vi設(shè)計團(tuán)隊是否保持眼神交流，保持低沉穩(wěn)定的聲音說話，用手強調(diào)，微笑并提供強有力的握手？

• 即使vi設(shè)計團(tuán)隊很緊張，面試或會議進(jìn)行時，他們也會變得更加放松和自信嗎？

活力

注意vi設(shè)計團(tuán)隊的能量水平。銷售專業(yè)人員可能具有經(jīng)驗，知識，技能和成功的歷史；但是，沒有正能量，他們的技能將無法完全實現(xiàn)。

• vi設(shè)計團(tuán)隊是積極的，還是顯得疲倦或無聊？

• vi設(shè)計團(tuán)隊是否有精力去做這項工作，成為團(tuán)隊合作者并為客戶服務(wù)？

• vi設(shè)計團(tuán)隊對公司的貢獻(xiàn)與貢獻(xiàn)一樣重要。

熱情

對工作充滿熱情的銷售專業(yè)人員致力于不斷取得更高的績效水平。然而，據(jù)德勤大學(xué)出版社（Deloitte University Press）稱：“多達(dá)87.7％的美國勞動力……對他們的工作沒有熱情。在美國，只有不到12.3％的勞動力擁有工人熱情的屬性。”

• vi設(shè)計團(tuán)隊在工作中和工作環(huán)境之外對什么充滿熱情？

• 你是運動愛好者嗎？

• vi設(shè)計團(tuán)隊會對公司及其客戶有什么樣的熱情？

• vi設(shè)計團(tuán)隊是否表現(xiàn)出對持續(xù)學(xué)習(xí)，改進(jìn)和挑戰(zhàn)的渴望？

• vi設(shè)計團(tuán)隊是否愿意嘗試新想法并承擔(dān)使組織受益的風(fēng)險？

可教練的

這是10個項目中最重要的。如果vi設(shè)計團(tuán)隊是有教養(yǎng)的經(jīng)理，則經(jīng)理可以利用vi設(shè)計團(tuán)隊的積極屬性并將其完善為更好的東西。

• vi設(shè)計團(tuán)隊似乎對所有問題都有答案嗎？

• 如果經(jīng)理提出建議，vi設(shè)計團(tuán)隊是聽還是聳聳肩？

• vi設(shè)計團(tuán)隊會糾正別人還是在談?wù)撍麄儯?/p>

• 你打擾嗎？

做額外的

竭盡所能的銷售專業(yè)人士致力于為客戶和雇主提供最好的服務(wù)。

• 你會加倍努力嗎？

• vi設(shè)計團(tuán)隊什么時候到達(dá)面試或工作？

• 除了他們分配的工作職責(zé)之外，vi設(shè)計團(tuán)隊還做了什么？

• 你在委員會任職嗎？

• 你領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊嗎？

• vi設(shè)計團(tuán)隊是否參與了員工計劃？

• vi設(shè)計團(tuán)隊會為客戶加倍努力并幫助解決問題嗎？

• 還是vi設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)來，工作時間然后離開？

正在準(zhǔn)備中

準(zhǔn)備對于在游戲中表現(xiàn)出色至關(guān)重要。成功的準(zhǔn)備工作需要具有關(guān)注，識別和解決問題的能力。

• 在面試或工作中，vi設(shè)計團(tuán)隊是否認(rèn)真聽取？

• vi設(shè)計團(tuán)隊是否對事業(yè)中的成功和挑戰(zhàn)承擔(dān)責(zé)任？

• vi設(shè)計團(tuán)隊能快速思考并解決問題嗎？

態(tài)度

一切都與態(tài)度有關(guān)。發(fā)展和展示出一種成功的態(tài)度是推進(jìn)vi設(shè)計團(tuán)隊的銷售生涯的最終關(guān)鍵。前九個特征受態(tài)度影響。如果vi設(shè)計團(tuán)隊在其他9個特征中的任何一個得分都很低，則很可能vi設(shè)計團(tuán)隊沒有積極的態(tài)度，并且可能不是團(tuán)隊中最好的成員。